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Q1：如何認定辦理勞工體格及健康檢查醫護人員在職教育訓練之起算時間？
A1： 一、 按「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」第14條規定，認可醫療機構辦理勞工體格及健康檢
Q2：如何認定從事勞工健康服務醫護人員在職教育訓練之起算時間？
A2： 一、 按「勞工健康保護規則」第8條規定，從事勞工健康服務醫護人員，應接受每3年至少12小時之在職教育訓
Q3：若從事勞工健康服務或辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員，因故留職停薪者，其在職教育訓練之時間，如何計算？
A3： 一、 按「勞工健康保護規則」第8條及「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」第14條規定，從事
Q4：從事勞工健康服務或辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員，於在職教育訓練規定施行日前所接受之相關訓練課程時數，可否納入法規施行後之時數計算？
A4： 基於法規不溯及既往原則，故「勞工健康保護規則」第8條及「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」
Q5：勞工健康服務或辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員之在職教育訓練課程時數，得否納入衛生福利部規定之醫事人員繼續教育積分採認？
A5： 依「醫事人員執業登記及繼續教育辦法」第14條規定略以，醫事人員之繼續教育訓練積分，應由經中央主管機關認
Q6：職業安全衛生教育訓練規則第17條之1之勞工健康服務護理人員之安全衛生在職教育訓練，是否等同勞工健康保護規則第8條所定之在職教育訓練?
A6： 查職業安全衛生教育訓練規則所定之勞工健康服務護理人員之安全衛生在職教育訓練，係配合勞工健康保護規則於1
Q7：若勞工健康服務或辦理勞工體格及健康檢查醫護人員於3年內所接受之在職教育訓練時數超過法規規定的時數，該等時數得否抵下一個三年之在職教育訓練時數或將在職教育訓練起算日時間往前計算？
A7： 為使從事勞工健康服務或辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員能與時俱進，獲取法規或醫學新知，提升相關從業知能
Q8：若辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員未於3年內完成法定時數之在職教育訓練，例如該等醫護人員應於108年6月30日前完成10小時之在職教育訓練，惟實際上其係於108年8月31日方完成法規所規定之在職教育訓練，則該醫護人員在職教育訓練之起算時間點為何？
A8： 依「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」第14條之規定，辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員應接
Q9：醫護人員若同時具有從事勞工健康服務及辦理勞工體格及健康檢查醫護人員資格，其是否需分別依各自不同法令規定完成在職教育訓練課程？
A9： 一、基於勞工健康服務之醫師亦同時具有辦理勞工體格及健康檢查醫師資格，故其僅需接受「勞工健康保護規則」第
Q10：如何修正個人於教育訓練管理系統上基本資料之就職單位?
A10： 一、本系統之個人資料，包含歷年勞動部與衛福部、各縣市勞工或衛生主管機關，及各認可單位訓練合格者，至個