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Q：勞工於變更從事特別危害健康作業時，其特殊健康檢查是否需分級？
Q：勞工於變更從事特別危害健康作業時，其特殊健康檢查，是否也需分級實施健康管理？ A： 一、查勞工健康保護規則
Q：認可醫療機構於辦理勞工體檢時，得否超出勞工健康保護規則？
Q：認可醫療機構於辦理勞工體格及健康檢查時，得否超出勞工健康保護規則所定之檢查項目？ A： 一、依「辦理勞工體
Q：粉塵作業勞工特殊體格及健康檢查之胸部X光片，應由誰判讀？
A： 一、依「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」第16條規定，辦理粉塵作業勞工之X光檢查及管理分級
Q：健康檢查結果紀錄表是否需與「勞工健康保護規則」之格式一致？
Q：健康檢查結果紀錄表是否需與「勞工健康保護規則」所規定之格式一致？ A： 依「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構
Q：在職勞工定期健康檢查需於何時完成？
A： 依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應定期施行健康檢查，檢查目的係作為雇主適性選配工、健康管理與
Q：職業安全衛生法第6條2項規定所採取之措施，是否違反個資法？
Q：有關雇主蒐集與保存勞工健檢資料及依職業安全衛生法第6條2項規定所採取之過勞或肌肉骨骼疾病預防等措施，是否違
Q：勞工復工評估是否有規定特定科別醫生執行？
A：查現行勞動相關法規尚無規定復工評估需由特定科別醫師執行，惟因復工評估涉及個案之能力、耐受性及危險性等，又為
Q：事業單位若使特約醫師提供門診服務，是否能計入臨場服務次數？
Q：事業單位若使特約之勞工健康服務醫師提供門診服務，是否能計入臨場服務次數？ A： 事業單位特約醫師臨場服務，
Q：「勞工健康服務執行紀錄表」要多久寫一次？由誰寫？可電子化保存？
Q：「勞工健康服務執行紀錄表」要多久寫一次？由誰寫？可以用電子化保存資料嗎？ A：依勞工健康保護規則第13條規
Q：勞工總數299人以下者，全職僱用護理人員辦理臨場健康服務之規定？
Q：事業單位同一工作場所勞工總人數在299人以下者，若優於法規全職僱用護理人員辦理臨場健康服務，該護理人員得否